Je li održivost potreba ili samo još jedan buzzword?
Iva Turčin, Stručnjak za komunikacije i održivost
Home » Iva Turčin

Održivi razvoj ključ je opstanka društva

Činjenica je da globalno zatopljenje te sve veće iskorištavanje prirodnih resursa potiču primjenu društveno odgovornoga poslovanja, kako na državnim razinama i institucijama, tako i na korporativnim razinama uključivanjem u strategije kompanija. Održivi razvoj smatra se ključem opstanka društva, a način na koji živimo, kako trošimo, razmišljamo utječe na ekološku, socijalnu i ekonomsku održivost.
Najjednostavnije rečeno održivost stvara i održava uvjete pod kojima ljudi i priroda mogu postojati, što omogućuje ispunjavanje društvenih, ekonomskih i drugih zahtjeva sadašnjih i budućih generacija. Održivost je važna kako bismo bili sigurni da imamo i da ćemo i dalje imati vodu, materijale i resurse za zaštitu ljudskog zdravlja i okoliša.
U našoj kompaniji okolišno, društveno i korporativno upravljanje gledamo dugoročno kroz utjecaj na okoliš, ekonomiju i zaposlenike. Pristupanjem UN Global Compact inicijativi obvezali smo se ugraditi temeljna načela UN-a u naše poslovanje te promovirati društveno odgovorno poslovanje i stvarati preduvjete za održiv gospodarski razvoj.

Preostalo nam je manje od devet godina da zaustavimo zagrijavanje

Naša strategija održivosti kreirana je pod sloganom Čini pravu stvar, a glavni ciljevi vezani su za smanjenje utjecaja na okoliš i ublažavanje posljedica klimatskih promjena; unaprjeđenje digitalnih vještina s naglaskom na vještine budućnosti i stvaranje sigurnijeg online okruženja; poticanje društvene raznolikosti i rodne ravnopravnosti te upravljanje održivim procesima u poslovnom okruženju.
Smatra se da bi digitalne tehnologije globalne emisije ugljičnog dioksida mogle smanjiti i do 15%. Iako telekom industrija nije veliki zagađivač veliki smo potrošač električne energije i zato razmišljamo na koje sve načine možemo smanjiti svoj ugljični otisak. Korištenjem električne energije iz projekta ZelEn osigurali smo da je sva električna energija koju koristimo dobivena isključivo iz obnovljivih izvora. Nedavno sam pročitala kako se petina svjetske električne energije u zgradama koristi za pogon klima uređaja ili ventilacijskih sustava. Izbacivanjem vrućeg zraka izvana, klima uređaji povećavaju vanjsku temperaturu u najužim gradskim središtima za 1° do 12° C. Ovo stvara začarani krug: što više hladimo unutrašnjost, to više doprinosimo globalnom zagrijavanju. Upravo iz toga razloga na bazne stanice, umjesto klima uređaja, implementiramo napredne sustava za hlađenje kojima godišnje smanjujemo svoj ugljični otisak i do 800 tona. Osim toga, u našoj mreži 44 bazne stanice koriste snagu vjetra i sunca čime smo svoj ugljični otisak smanjili za još 44 tone godišnje. Ulaganje u tehnologije prihvatljive za okoliš i poticanje inovacija u skladu je s Europskim zelenim planom i s našim ciljem smanjenja ugljičnog otiska do njegove potpune neutralnosti do 2030. godine.

LIFE program EU

Dodatno, moramo se pohvaliti da smo potpisali ugovor s Europskom komisijom o sufinanciranju ugradnje 120 sunčanih elektrana i 200 energetski učinkovitih sustava za hlađenje na baznim stanicama. Ukupna vrijednost investicije veća je od 16.2 milijuna kuna od čega je 55% financirano iz LIFE programa Europske unije, a projekt će biti gotov do kraja 2024. godine. LIFE je jedini EU program u potpunosti posvećenog zaštiti okoliša i djelovanju u području klime i šanse za prolazak su nam bile oko 5%, a jedan smo od ukupno 37 LIFE projekata u Hrvatskoj!

Više od 10.000 gradova u svijetu obvezalo se smanjiti svoj ugljični otisak

I od naših korisnika, dobavljača, partnera očekujemo da posluju na održivi način, a pomažemo im u tome kroz nove tehnologije, proizvode i usluge. Razvoj novih tehnologija otvara vrata brojnim zelenim rješenjima koja mogu unaprijediti naše svakodnevne živote i zajednice u kojima živimo. Održivost olakšava zahtjeve kružnog gospodarstva, a primjena pametnih rješenja pozitivno utječe na održivost.
IoT odnosno Internet of Things omogućuje brži, bolji i povoljniji način upravljanja uslugama, a rješenja zasnovana na ovoj tehnologiji mogu se primijeniti u cijelom nizu sektora. Pametni spremnici za otpad koje smo razvili s ciljem održivog gospodarenja otpadom upravo su takav primjer koji može donijeti goleme uštede na razini cijeloga grada. Korištenjem senzorike u ovim kantama koje razvrstavaju otpad i detektiraju kad ih treba prazniti i odvoziti, ujedno čuvamo okoliš i zdravlje ljudi te smanjujemo ugljični otisak, a moguće ih je vidjeti na riječkim ulicama.
Svatko od nas ima barem jedan stari mobitel u ladici koji ne koristi. Slobodno ga možete donijeti u bilo koji A1 shop i biti sigurni da ćemo ga mi adekvatno zbrinuti. Pravilnim odlaganjem može se reciklirati 70 – 80% sadržaja starih uređaja i ponovno ih koristiti kao sirovine. Na taj se način vrijedni materijali poput zlata, srebra, paladija ili bakra vraćaju u gospodarstvo, što je cilj kružnog gospodarstva.

#A1ActGreen #A1ThinkGreen

Potičemo zaposlenike na zeleno razmišljanje, stoga imamo i parkirališta za bicikle, stanice za napajanje električnih bicikala i romobila, redovito organiziramo servisiranje bicikala, ne koristimo plastiku, recikliramo, organiziramo volonterske akcije sadnje drveća. Samo za usporedbu, sadnja jednog stabla u gradu zamjenjuje pet klima uređaja.

Umjesto na vrućem zagrebačkom asflata želio sam ljeti raditi iz vikendice na moru, šef mi je dozvolio, a funkcioniralo je izvrsno!

Prije nekoliko godina za većinu kompanija u Hrvatskoj ova izjavna rečenica bila bi ‘mission impossible’. Pandemija nam je dokazala da se sve može, a uz digitalne tehnologije imamo tu mogućnost da smo maksimalno fleksibilni u radu. U A1 Hrvatska već godinama smo fleksibilni po pitanju radnog vremena. Možemo doći na posao ili ostati raditi od kuće, naravno u dogovoru s nadređenim, ali sami kreiramo mjesto i vrijeme rada što nam omogućuje bolji balans između privatnih i poslovnih obveza. Potičemo rodnu ravnopravnost i razvoj karijere neovisno o spolu. Prema DESI 2020 u Hrvatskoj svega 1.1% zaposlenih žena radi u STEMu. Kod nas je taj omjer čak 39:61%, još uvijek u korist muškaraca, ali radimo sve da i to promijenimo i to kroz edukacije i programe razvoja zaposlenika.

Odgovornost je na svima nama da vlastitim doprinosom pomognemo unaprijediti stvari

Obrazovanje je temelj svakog društva, a unaprjeđenje obrazovanja jedno od glavnih civilizacijskih pitanja. Stoga smo ispred sebe stavili cilj da ulažemo u re-skilling i up-skilling naših zaposlenika koji potom svoja znanja dijele u zajednici. Često ćete susresti naše zaposlenike kao predavače ili mentore na raznim edukacijama digitalnih vještina. Uključili smo se u projekt Škole budućnosti kojeg su pokrenuli STEMI i Infobip s ciljem povezivanja sustava obrazovanja i ICT zajednice kako bi školama pomogli pripremiti učenike na nove vještine budućnosti. Naši mladi kolege koji rade na pozicijama poslova budućnosti poput stručnjaka za machine learning i AI usmjeravaju i inspiriraju profesore i učenike da primjenom tehnologije rješavaju probleme u lokalnoj zajednici. Također, naša odgovornost leži i u odgovornom korištenju digitalnih usluga posebice u online okruženju te u suradnji s Centrom za sigurniji Internet organiziramo edukacije o sigurnom i odgovornom ponašanju djece na internetu.

Održivost je važna, ali jesmo li joj dovoljno predani?

Mi već živimo u klimatskim promjenama, ne trebamo se pripremati za njih. Kritičnu točku smo dotaknuli i nemamo više vremena za čekanje. Siromaštvo, pothranjenost, zagađenost mora, oceana i šuma na iznimno je visokoj razini. Da bi kompanije bile uspješne moraju biti društveno odgovorne i poslovati na održivi način. To je neupitno. Profit i održivost nisu suprotstavljeni pojmovi. Bez odgovornosti niti jedan biznis ne može računati da će dugoročno biti uspješan. Za očuvanje planeta i ljudskog života općenito je važno i dalje snažno raditi na razvoju ciljeva održivosti i implementirati održivo i društveno odgovorno poslovanje u svakodnevno djelovanje i kompanija i pojedinaca.